人事評価は必要か?Blog、セオリー、マネジメント、モチベーション、モチベーションセオリー、モチベーション理論、やる気、動機、心理学、欲求、理論、神経科学、経営、経営学、経営者、経営者、脳科学 / By 真田幸一 人事評価制度に対する社員の不満 最近、会社の人事評価制度は必要であるかどうかということが議論されています。今回は人事評価制度の必要性の有無についてお話したいと思います。 そもそも人事評価の目的は、社員のやる気を高め、社員 […]